中国地质大学（武汉）为博士后提供有竞争力的薪酬待遇，优良的科研平台，良好的学术氛围，将博士后研究人员作为学校高层次青年人才的生力军和重要储备师资。博士和博士后工作突出，可以直接留校任教并应聘特任副教授、特任教授等高层次人才岗位（据统计，2018年、2019年两年间，学校博士后人员出站后，留校任教工作比例超过50%）。

一、招收条件
       在凝聚态物理、原子与分子物理、计算材料学等相关专业取得博士学位，有较强的理论分析能力和计算模拟经验，有浓厚兴趣从事计算物理和材料研究；有超算服务器管理和python编程经验的优先。

本次招收博士后分为四种岗位类型，具体条件如下：
1.年龄要求（特别优秀可以适当放宽）
A类博士后：符合国家博士后项目申请要求
B类博士后：年龄不超过32周岁
C类博士后：年龄不超过35周岁
项目博士后：年龄不超过35周岁

2.进出站条件：
进出站条件请访问人才工作办公室网页                                                      

http://rcb.cug.edu.cn/info/1036/1572.htm

二、应聘方式
有意应聘者，请准备如下材料并按顺序合并为一个PDF文档，发送至邮箱lucheng@calypso.cn（邮件主题和PDF文件命名为“姓名+应聘博士后”）。
1.个人简历。
2.学术研究代表成果电子版首页。

三、薪酬待遇
1.基本薪酬
                                  博士后类别                                      年薪
                                  A类博士后                                       30万元以上
                                  B类博士后                                       24万元以上
                                  C类博士后                                       20万元以上
                                  项目博士后                                      18万元以上
备注：最多可享受36个月的薪酬


2. 激励措施
■ 享受科研绩效及高水平成果奖励
■ 出站考核优秀者发放一次性奖励金
■ 优秀者可提前申报特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位

3. 保障体系
纳入事业单位社保，享受公费医疗，享受本校教职工同等子女入学入托政策。

四、联系方式

有意者请将相关材料发至：lucheng@calypso.cn。